Outplacement is een individueel traject.
Het is bedoeld voor werknemers die, al dan niet naar aanleiding van (dreigend) ontslag, behoefte hebben aan professionele ondersteuning bij het maken van een nieuwe loopbaankeuze en het zoeken naar een andere baan.
Aanpak
We starten met een kennismakingsgesprek.
In dit gesprek komen je persoonlijke kwaliteiten, verwachtingen en ambities aan bod.
Op basis van dit gesprek stel ik een persoonlijk begeleidingsplan op.
In mijn aanpak staat zowel de mens als het resultaat centraal.
Stapsgewijs begeleid ik je naar een andere baan.
Traject
De duur van het outplacementtraject verschilt per persoon en per situatie. Het kan variëren van 3 maanden tot 1 jaar.
Gemiddeld neemt een outplacementtraject 6 tot 9 maanden in beslag.